Junior-разработчиков почаще всего нанимает малый бизнес
На начало 2024 года в Рф насчитывалось наиболее 1000 вакансий для младших разрабов. Самыми нужными способностями оказались:
- JavaScript – 220 вакансий,
- PHP – 197 вакансий,
- Python – 191 вакансия.
Не считая того, работодатели ждут, что начинающие ИТ-специалисты обладают последующими способностями: С#, Git, SQL, PHP, HTML, CSS, PostgreSQL, ООП. Также в перечень приоритетных способностей также вошли Linux, MySQL, 1C программирование, Docker, React, HTML5, CSS3, 1C: Предприятие 8 и REST.
Большая часть вакансий (292 от 222 работодателей) были сделаны малым делом. Но и большие, и микропредприятия также давали работу начинающим разрабам – 269 и 267 соответственно. Меньше всего вакансий зафиксировано у самых больших компаний – всего 63. Средний бизнес сделал 109 вакансий для младших разрабов.
Главным источником запросов на junior-разработчиков были ИТ-компании – 904 вакансии от 379 работодателей. Компании, предоставляющие консалтинговые и юридические услуги бизнесу, кадровые агентства, кол-центры расположили 89 вакансий от 55 работодателей. Еще 79 вакансий расположили компании из сфер СМИ (Средства массовой информации, масс-медиа — периодические печатные издания, радио-, теле- и видеопрограммы), маркетинга, рекламы, BTL, PR, дизайна, продюсирования. Еще 72 вакансии от 32 работодателей — из денежного сектора.
Менее нужны начинающие ИТ-специалисты в сфере искусства, культуры и сельского хозяйства, также в добывающей отрасли, хим производстве, лесной индустрии.
Компании HoReCa (гостиницы, рестораны, общепит, кейтеринг), госорганизации, медицина, фармацевтика и аптеки, металлургия и металлообработка также изредка нуждаются в таковых работниках. На эти отрасли приходится наименее 10 вакансий любая в среднем от трех-шести работодателей.
Исследование провели школа программирования «Эльбрус Буткемп» и платформа онлайн-рекрутинга hh.ru. В процессе исследования были проанализированы данные рынка труда за 1-ый квартал 2024 года и опрошены 900 junior ИТ-специалистов с опытом работы до 1-го года, которые интенсивно отыскивают работу.