Сколько времени и средств нужно, чтоб стать IT-специалистом. Исследование Calltouch

Специалисты Calltouch опросил русских IT-специалистов, чтоб узнать, сколько времени и средств они вложили в проф развитие. Также в исследовании узнали, каким образом работники данной области учатся, что самое сложное на этом пути и как оценивают свою профессию.

Время

37% опрошенных IT-специалистов уровня middle либо senior ответили, что их путь занял от 3 до 5 лет. 6-7 лет издержали 20% респондентов. 18% потребовалось 7-10 лет, а 13% – наиболее 10 лет работы. Лишь 12% опрошенных достигнули результатов спустя наименее 2-ух лет работы.

Обучение (педагогический процесс, в результате которого учащиеся под руководством учителя овладевают знаниями, умениями и навыками)

Подавляющее большая часть айтишников продолжают свое образование, когда закончат институт, проходят курсы и сертификации:

• 72% опрошенных прошли до 5 доп обучающих программ, чтоб повысить квалификацию;
• 7% респондентов прошли наиболее 10 курсов;
• 9% обучаются повсевременно и не считают количество курсов;
• приблизительно 12% получают новейшие познания во время работы, и не нуждаются в доп образовании.

Денежные издержки

28% респондентов обучались в институте и проходили курсы безвозмездно либо за счет работодателя. 8% опрошенных заплатили за обучение (педагогический процесс, в результате которого учащиеся под руководством учителя овладевают знаниями, умениями и навыками) до 50 тыщ рублей. 18% вложили в свое обучение (педагогический процесс, в результате которого учащиеся под руководством учителя овладевают знаниями, умениями и навыками) и увеличение квалификации от 50 до 100 тыщ рублей, а 20% – от 100 до 500 тыщ. У 12% профессионалов на обучение (педагогический процесс, в результате которого учащиеся под руководством учителя овладевают знаниями, умениями и навыками) ушло от 1 до 2 миллионов рублей. 9% затратили около полумиллиона. А 5% совершенно произнесли, что они совершенно не обучались по специальности.

Трудности

48% опрошенных IT-специалистов считают, что самое тяжелое в проф развитии – перебегать от обычных задач к наиболее сложным. 25% респондентов было тяжело закрепиться на первом месте работы. Есть и остальные трудности, с которыми сталкиваются работники данной сферы:

• освоение продуктового мышления окрестили 23%,
• исследование британского языка – 22%,
• получение способностей управления людьми – 17%.

Кроме этого, 15% опрошенных относят себя к интровертам, потому у их появились трудности в разговоре. 8% трудно подстроиться под рабочий график. Для такового же количества респондентов основная сложность – обучение (педагогический процесс, в результате которого учащиеся под руководством учителя овладевают знаниями, умениями и навыками) в вузе.

Нужные способности

По воззрению практически 60% участников исследования, для разрабов с грейдом senior приоритетно владение языками программирования. В набор нужных для топ-специалиста софт скилов также вошли:

• аналитические способности – 65% опрошенных,
• умение стремительно принимать решения – 57%,
• упругость и адаптивность – 47%,
• управленческие способности – 43%,
• умение вести переговоры – 40%,
• тайм-менеджмент – 28%.

Отношение к профессии

Наиболее половины опрошенных верует в огромное будущее IT-разработки – 53%. Любой 5-ый предупреждает начинающих профессионалов, что на пути много сложностей, но все равно рекомендует молодежи идти в IT. 15% считает, что работа разраба не ужаснее и не лучше остальных. По воззрению 10% респондентов, для работы над разработкой IT-решений нужно иметь особенный талант. Лишь 2% опрошенных не порекомендовали бы юным людям идти в профессию, потому что она весьма непростая.

Напомним, что, согласно исследованию Calltouch 85% IT-специалистов счастливы на работе.