От каких скиллов зависит заработная плата SEO-специалиста в агентстве и in-house

Матрица SEO-скиллов для карьерного роста. Топвизор-Журнальчик перевел и адаптировал статью Тома Критчлоу с веб-сайта newsletter.seomba.com.

Служебный путь в SEO быть может размыт. Но я буквально сообразил одно: если вы желаете достигнуть должности Senior SEO, то для вас необходимо прокачивать в одинаковой мере хард- и софт-скиллы.

Хард – это в основном познания: конкретное осознание того, как работает SEO, и применение этого на практике. По этому пути нарабатывается техническое мастерство и достигается уровень неплохого спеца.

Но без софт-скиллов, таковых как коммуникативность, управление, лидерство, вы не добейтесь высочайшей должности.

Оставаться просто спецом нормально, если это ваш выбор. Но высокооплачиваемые должности в SEO, которые я когда-либо встречал, были соединены с управлением и лидерством.

Потому я сделал матрицу SEO-скиллов, чтоб попробовать описать служебный путь экспертов в SEO.

SEO – весьма широкая область. Эта матрица сотворена как нужный приятным инструмент, но, может быть, будет нужно её модификация и адаптация к вашей ситуации.

Заработной платы в агентстве

Работая в агентстве, наибольшая заработная плата, которую вы можете получать лишь на хард-скиллах, – это около 100 тыс. баксов в год (заработная плата указана для Америки).

Быть может, кое-где есть определенные роли в весьма огромных агентствах, где вы можете получить больше, но это маловероятно. Вот что разумеется: ваша ценность в агентстве зависит от того, сколько ценности вы приносите клиентам. Если вы не управляете клиентами либо командами, то рискуете упереться в денежный потолок.

Матрица SEO-скиллов в агентстве

Ссылка на таблицу

Направьте внимание, что все хард-скиллы опосля уровня 3 (выделены зеленоватым цветом в таблице) в главном перестают влиять на вашу заработную плату и шансы на продвижение в карьере.

Эти скиллы, естественно, все равно полезны, но они, быстрее, наименее ценны (исходя из убеждений агентства).

Более ценными способностями стают: управление большими клиентами, управление командами и стимулирование роста агентства за счет вербования клиентов.

Это уровни 4 и 5 софт-скиллов, которые по сути начинают влиять на ваш рост в агентстве. Они разрешают для вас впрямую управлять, сохранять и создавать наиболее большие клиентские проекты.

Направьте внимание, что, как вы достигаете уровня директора либо вице-президента компании, немногие из зеленоватых способностей остаются релевантными. Расти в SEO-скиллах принципиально, и это, непременно, поможет для вас управлять и управлять командами (и иметь почтение команды), но это не ваши ежедневные обязанности.

А ваши обязанности (в широком смысле) сводятся к трем фронтам:

• управление командами;
• управление действиями;
• вербование клиентов.

Заработной платы в in-house

В США (Соединённые Штаты Америки — государство в Северной Америке) заработной платы в in-house почаще всего будут выше. И почаще всего вы сможете зарабатывать больше как раз при помощи хард-скиллов.

В неплохой ситуации (при поддерживающем руководстве) вы, может быть, сможете зарабатывать 150-175 тыс. баксов в год, будучи продвинутым техническим спецом с наименьшим набором софт-скиллов. Но почаще всего прокачивание софт-скиллов облегчит рост в компании, в особенности, если вы желаете зарабатывать 250 тыс. баксов и больше.

Матрица SEO-скиллов в in-house

Ссылка на таблицу

Технические способности важны, но большая часть in-house-команд испытывают трудности не из-за заморочек с SEO, а поэтому, что у их нет buy-in-менеджмента и бюджета для правильной реализации SEO-стратегии.

Это способность направлять компанию, добиваться поставленных целей и убеждать топ-менеджеров предоставить бюджет и ресурсы, которые дозволят для вас сформировать команду, настроить процессы и употреблять нужные инструменты.

Матрица способностей все еще находится в стадии разработки, но, надеюсь, она окажется полезной. Или для того, чтоб наметить собственный свой служебный путь, или для управления развитием вашей команды. Не стесняйтесь адаптировать, развивать либо другим образом видоизменять матрицу в согласовании с вашими потребностями.